Comarch ERP Optima Konsultacje telefoniczne – abonament miesięczny

Comarch ERP Optima Handel
1-sze stanowisko

Comarch ERP Optima Handel to moduł wspomagający sprzedaż i prowadzenie gospodarki magazynowej. Moduł zawiera wszystkie funkcjonalności modułu Faktury, a także gwarantuje pełną kontrolę procesów logistycznych prowadzonych w przedsiębiorstwie, przez co umożliwia efektywne zarządzanie towarami w magazynie.

Funkcjonalności modułu:
wystawianie różnorodnych dokumentów magazynowych,
dodanie w programie logo firmy, które jest drukowane na dedykowanych wydrukach Faktury Sprzedaży,
prowadzenie wielu magazynów jednocześnie,
określenie metody rozliczania magazynu (FIFO, LIFO, AVCO),
przeprowadzenie inwentaryzacji (zobacz film),
prostą produkcję,
bezpośrednią integrację z kurierem DPD,
obrót opakowaniami kaucjonowanymi,
ewidencję wyrobów węglowych,
tworzenie deklaracji Intrastat,
współpracę z Krajowym Rejestrem Długów w celu weryfikacji wiarygodności kontrahentów,
monitorowanie przewozu towarów wrażliwych za pomocą SENT, (Zobacz film),
prowadzenie sprzedaży internetowej (współpraca z Comarch ERP e-Sklep, wszystko.pl),
współpracę z aplikacją dla przedstawicieli handlowych Comarch ERP Mobile Sprzedaż,
współpracę z drukarkami i kasami fiskalnymi, terminalami płatniczymi, czytnikami kodów kreskowych, kolektorami danych, drukarkami etykiet.

Comarch ERP Optima Handel wymaga modułu Comarch ERP Optima Kasa Bank

Comarch ERP Optima Księga Handlowa BR
1-sze stanowisko

Comarch ERP Optima Księga Handlowa w wersji dla Biur Rachunkowych to moduł pozwalający biurom rachunkowym na obsługę firm w formie pełnej księgowości zgodnie z Ustawą o Rachunkowości. Moduł pozwala zautomatyzować proces księgowania, ewidencjonowania VAT-u oraz umożliwia wydruki i przesyłanie elektronicznych deklaracji. Moduł nie ma limitu ilości obsługiwanych firm (baz firmowych) i jest zawsze zgodny z aktualnymi przepisami.

Funkcjonalności modułu:
tworzenie okresów obrachunkowych
stworzenie wielopoziomowego planu kont oraz wykorzystanie funkcji grup kont
księgowanie do jednego lub wielu dzienników cząstkowych
generowanie zestawienia obrotów i salda za dowolny okres
wykorzystanie schematów księgowych do automatycznego księgowania wszystkich dokumentów oraz deklara
predekretację dokumentów
prowadzenie pełnej ewidencji VAT oraz wydruk deklaracji VAT-7 i VAT-7K, VAT-UE, VAT-9M, VAT-27 i wysyłanie deklaracji do systemu e-Deklaracji
sporządzanie VAT-ZD do deklaracji VAT-7
rozliczanie VAT na zasadach ogólnych i metodą kasową
obliczanie zaliczek na PIT-36, PIT-36L, CIT-8 a także obliczanie i wysyłanie drogą elektroniczną deklaracji rocznych
inicjalizację bilansu otwarcia na podstawie sald kont roku poprzedniego
oddzielne ewidencjonowanie dokumentów, które nie są fakturami VAT, np. dowody wewnętrzne, polisy ubezpieczeniowe, zlecenia itp.
księgowanie dokumentów bezpośrednio z innych modułów, np. list płac z modułu Płace i Kadry lub dokumentów OT, LT z modułu Środki Trwałe
parowania ze sobą dekretów na kontach rozrachunkowych
generowanie automatycznych różnic kursowych i kompensat w momencie rozliczania rozrachunków
tworzenie zestawień księgowych, w tym: bilans firmy, rachunek zysków i strat, przepływy środków pieniężnych itd.
import lub eksport plików poprzez pracę rozproszoną
tworzenie opisu analitycznego dla dokumentów
automatyczna internetowa wymiana dokumentów
tworzenie i wysyłanie plików JPK (VAT, KR, PKPiR, EWP, WB, FA, MAG)
scalenie plików JPK_VAT
automatyczne rozliczanie przelewów bankowych przy imporcie
prowadzenie rozliczeń przy użyciu mechanizmu podzielnej płatności – Split payment

Comarch ERP Optima Księga Handlowa BR wymaga modułu Comarch ERP Optima Kasa Bank.
Wymagany jest wpis w PKD 6920Z DZIAŁALNOŚĆ RACHUNKOWO-KSIĘGOWA; DORADZTWO PODATKOWE.

Comarch ERP Optima Płace i Kadry Plus
1-sze stanowisko

Moduł Comarch ERP Optima Płace i Kadry Plus wspomaga obsługę kadrowo-płacową każdej firmy. Moduł posiada wszystkie funkcje modułu Płace i Kadry oraz funkcje dodatkowe, opisane poniżej.

Moduł Płace i Kadry Plus posiada wszystkie funkcje modułu Płace i Kadry oraz funkcje dodatkowe, opisane poniżej:
struktura organizacyjna, która pozwala przypisać pracowników do poszczególnych wydziałów
opcja powiązania listy płac z wybranym wydziałem
obsługa kas zapomogowo-pożyczkowych: przynależność do PKZP, rejestracja składek (wkładów), przydzielanie zapomóg, udzielanie pożyczek z tworzeniem harmonogramów spłat, raportowanie
ewidencja i kontrola wysokości potrąceń (w tym komorniczych i alimentacyjnych)
wykonywanie operacji dla wielu pracowników jednocześnie, m.in.: naliczanie limitów nieobecności, zmiana wartości wybranych pól w formularzu kadrowym, dodawanie nieobecności, wstawianie dni w planie/czasie pracy
możliwość obsługi kadrowo-płacowej dla pracowników wieloetatowych
rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych do pracy za granicą
rozliczanie wynagrodzeń dla pracowników tymczasowych
automatyczne, okresowe naliczanie składników wynagrodzenia
możliwość odnotowania w kalendarzu obecności pracownika dowolnej liczby wejść/wyjść w różnych strefach czasu pracy w ciągu dnia
rozliczanie nadgodzin w okresie rozliczeniowym dłuższym niż 1 miesiąc, w tym rozdzielenie nadgodzin dobowych i średniotygodniowych oraz ewidencjonowanie odbioru czasu wolnego za nadgodziny
możliwość importu informacji o czasie przepracowanym rejestrowanych za pomocą czytników RCP
możliwość definiowania dodatków według indywidualnych wzorów klientów i łączenia ich w grupy
atrybuty – czyli cechy, za pomocą których można opisywać pracowników, wprowadzając dowolną liczbę dodatkowych informacji
funkcjonalność generowania opisu analitycznego dla poszczególnych składników wypłaty

Comarch ERP Optima Płace i Kadry Plus wymaga modułu Comarch ERP Optima Kasa Bank Plus